5月13日，為使新員工更好地了解公司、熟悉公司規章制度。進一步增強公司員工凝聚力和向心力，提升員工綜合素質、工作效率、服務水平，我司人力資源部組織開展了新員工入職培訓。出席此次培訓會議的領導有總經理朱記龍、監事會主席朱昶瑋、副總經理武應榮、副總經理馬麗。
    培訓會上，總經理朱記龍以“團結——企業發展的內在動力”為題做了交流講話；監事會主席朱昶瑋對“如何創建‘六型機關’”做了深刻的講解；副總經理武應榮以“學習，讓職業道路越走越寬”為主題同公司員工進行了交流學習；副總經理馬麗以“提升自身修養，打造職業名片”為題做了培訓講解。人力資源部、辦公室、財務融資部分別對公司基本情況、相關制度、職場禮儀、公文寫作格式、商業機密及費用報銷程序等方面進行了詳細的培訓。
    最后，總經理朱記龍同志代表公司領導班子作了重要講話，他強調，新員工入職，一是要主動適應企業，加速角色轉換。要有理想，但不能理想化。要放下過去的成績，站在公司的同一條起跑線上，重新起步，并且要遵守公司規章制度、行為規范。二是要樹立忠誠意識，培養協作能力。要對企業忠誠，實現企業和個人的共同發展，要向公司領導及優秀員工學習，學習他們對企業的忠誠、他們的成功經驗、敬業精神和工作經驗。三、爭做主人翁，追求責任、擔當、勤奮和奉獻精神。對待工作認真負責,就沒有做不好的工作。責任越重,被肯定的價值和信任就越高。殷切的希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神，投身到今后工作中，用熱情和智慧為惠農添光彩,為人生添精彩!
   此次培訓，惠農公司全體員工學習了公司相關業務技能，尤其是新入職員工，不僅增強了職業理念，更促進了員工在今后的工作中提升自我，面對工作更加游刃有余。